（原标题：以“人才红利”助力科技创新_金羊网新闻）

随着经济社会的发展，科技创新已经成为时代的主旋律。“谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走好了科技创新这步先手棋，谁就能占领先机、赢得优势。”习近平总书记这一重要论断，揭示了推进科技创新的内在要求，指明了科技创新的方向路径，为新形势下科技创新发展提供了科学理论指导。

无疑，建设成为国家科技产业创新中心，对广东提出了更高的战略要求。当前广东的创新驱动发展战略，更多表现为一种交易中心、流量中心功能，更多依托于对外开放水平和全国第一经济大省的体量。而建设为国家科技产业创新中心，不仅需要具备创新资源的集聚和配置功能，更要具备原始策源地功能和创新驱动发展的引领功能。广东创新驱动发展成绩斐然，但就原始策源地功能和创新驱动发展的引领功能而言，活力仍然有待提高。

改变活力不足这一现状并不难，抓住人才是关键——靠人才添活力。创新发展的关键在于人，历史及实践证明，创新驱动发展，人才引领创新，人才是创新的根基，是创新的核心要素。一个人才引领一项科技创新，可以催生一个产业，带动一方发展，

正如习近平总书记所强调的，“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权”“要把科技创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍”。在科技创新的大赛场上，要实现弯道超车，关键要创新人才体制机制，用好科学家和科技人才。毫无疑问，广东要建设国家科技产业创新中心，核心就是聚焦人才。

创新驱动实质上是良好保障和治理环境下的人才驱动。要不断深化人才发展体制机制改革，破除制约创新的思想障碍和制度“藩篱”，用改革的杠杆撬动人才创新创造创业活力。要遵循人才成长规律和市场规律，因地制宜建立更为灵活的人才管理机制，打通束缚人才的制度“梗阻”，实施更加积极的人才引进政策，营造大众创业、万众创新的良好氛围，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才。

“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”要留住人才，充分释放“人才红利”，除了打通束缚人才的制度“藩篱”，为人才“松绑”，更要提供全方位的监管和服务，为人才“加油”。在简政放权的改革背景下, 人才发展体制机制改革有必要植入更多的放权理念，让政府把该放的权力放掉，把市场能管的事情交给市场，把主要精力放在人才宏观管理、公共服务、监督保障、政策扶持、科学评价上，给待遇、给帮扶、给激励、给氛围，开辟服务人才创新创造创业的“绿色通道”，充分鼓励、支持和激励人才的创新原动力。

编辑：邬嘉宏

(原标题：以“人才红利”助力科技创新_金羊网新闻)