本报讯 记者昨日从乌海市总工会了解到，乌海市总工会以改革创新的四项举措抓基层、强基础，着力推进新形势下镇（街道）、园区工会工作的深入开展。

加强思想引领，广泛凝聚共识。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，深入学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神。市、区两级总工会领导及相关人员深入园区，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十七大精神宣讲活动10余场，积极引导广大职工群众听党话、跟党走；培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神。广泛开展“新时代·新气象·新作为”劳模宣讲活动，有多条战线的6名劳模代表结合自身实际深入工业园区分5场讲述了他们的奋斗故事，营造了学习劳模、争当劳模的良好氛围；引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动，以饱满的劳动热情和创造激情，在助推经济转型发展中建功立业。结合工业园区企业密集、职工集中等特点，深入开展践行新理念、建功“十三·五”主题劳动竞赛活动，充分发挥工会“大学校”作用，大力实施职工素质提升工程，加强企业班组建设，广泛开展岗位练兵、技能比武、技术革新、合理化建议等活动，进一步凝聚广大职工的智慧和力量。2018年，全市有845家企事业单位开展了劳动和技能竞赛，参与职工达到9.29万人。在同年开展的第四届“工人先锋号”和“金牌工人”评选活动中，有10个班组被命名为乌海市“工人锋号”，授予10名同志乌海市“金牌工人”称号。为总结经验，表彰先进，进一步推动全市职工劳动和技能竞赛活动的开展，市总工会对各区、各企业评选出来的8个先进集体、8名先进个人进行了表彰奖励；以精神文化建设开展职工思想引领。全市各级工会从塑造广大职工群众朝气蓬勃、团结奋进的整体形象出发，市总工会在2018年成立了乌海市职工书法协会，举办了全市职工书画摄影、笔会及羽毛球比赛、足球比赛、朗诵比赛等职工喜闻乐见的文体活动20余场，各基层工会开展了生动活泼、特色鲜明的群众性职工文体活动200余场。

充实新生力量，提高整体素质。市、区和工业园区的社会化工会工作者及集体协商指导员由2014年的33人增加到目前的49人,改变了缺人干事的局面。在此基础上，市总工会于2018年制定了《关于进一步加强社会化工会工作者绩效考核的实施办法》等配套制度并付诸实施，实现了“工会人干工会事”。为进一步提高工会干部的业务水平和干事能力，市总工会仅在2018年就举办工会干部培训班3期，有210余人次接受培训，目标是全市工会工作人员都有能力干好工会事。市总工会还支持三个区总工会打破选人用人常规，将德才兼备、富于实干的社会化工作者推荐列入镇（街道）、园区工会委员会委员、专职副主席，对激发基层工会社会化工作者工作热情和实干精神起到了很好的示范效用。

强化组织建设，夯实工会工作基础。全市各级工会坚持“党建带工建”工作思路，以建会为基础，建制为保障，建家为目标，推动工会组织最大限度地把广大职工组织到工会中来，并从有形覆盖向有效覆盖转化。园区内非公企业工会组建率和职工入会率动态保持在90%以上，建会企业工会基本配备了职工宿舍、职工食堂，普遍设立了职工活动室、职工书屋，活跃了职工群众的业余文化生活，增强了工会凝聚力。市、区两级工会以园区内有一定规模和代表性的非公企业为重点，采取典型示范引领作用，加大集体协商工作推行力度，同时采用“上参下”“上代下”的方式，定期深入企业规范指导集体协商程序，推进企业集体协商工作提质增效，和谐劳动关系不断深化。如：把乌海市源联食品公司作为推进中小企业集体协商工作的突破口，在较小的加工园区进行重点培植和引导，从协商的准备到流程的规范、协议的签订，依法依规开展集体协商，精细化操作，全过程指导，促进了企业的生产发展和职工权益的保障，影响和带动园区内中小企业集体协商全面推开。全面推进镇（街道）、园区工会组织规范化建设，全市23家镇（街道）、园区工会达到一类标准的有17家，二类标准的有6家。市区两级总工会领导每年带队深入到全市所有镇（街道）、园区工会，对“双创优”工作规范化开展情况进行督查调研和工作指导，组织基层工会工作人员以相互巡回观摩的方式作对比、找差距、学先进、促工作。2018年，市总工会在海勃湾工业园区召开了“双创优”专项工作推进会，向全市推广海勃湾工业园工会“自治区模范职工之家”的经验。全市镇（街道）工会依托社区活动中心，建立了职工活动室、培训室、书屋、维权窗口、心理咨询室、亲子乐园、书法活动室、舞蹈室等工会活动阵地。目前，118个职工（村民）活动室、39个书屋，45个书法活动室在全市5个镇、15个街道办事处、3个工业园区、 67个社区、13个村的活动中心发挥作用。此外，以货车司机等“八大群体”入会和农民工为重点，着力推进非公企业工会组织建设和职工入会。截止目前，全市“八大群体”入会已达2310人。

加强经费保障，增强工作活力。市总工会按比例及时返还基层工会经费留成，认真落实《内蒙古自治区苏木乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会经费收支管理暂行办法》，打破经费拨款常规，坚持经费向基层倾斜投放，把过去基层“伸手要”，改为上级“主动给”，为基层工会开展工作提供了有力保障。率先在海勃湾工业园区创新开展了工会经费按园区企业数量以固定比例进行补助的尝试，保障基层工会有钱干事。全年通过转移支付、项目化管理等方式，累计补助基层工会经费581.28万元，形成了狠抓基层的鲜明导向。

晨报融媒实习记者 继洋

通讯员 李琳娜 董子平

摄影报道

图为海勃湾区工业园区工会干部作“双创优”典型经验发言 （2018年11月30日拍摄）