2018年8月19日中午11点到12点，东营市妇女维权法律服务团成员綦朝霞张向华律师做客山东人民广播电台《周末说法》直播间，回答了听众和网友关于权益保护的问题。

綦朝霞，东营市妇女联合会执委； 东营市律师协会行业党委副书记、市律师协会副会长；东营市优秀律师事务所——山东汇研律师事务所党支部书记、副主任；   “东营市优秀律师”；“东营市优秀仲裁员”；东营市“优秀妇女维权志愿者”；东营市“十佳仲裁员”，东营市委法律专家，担任东营市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政研室、市直机关工委的外聘法律顾问；山东省黄河三角洲高效生态经济区律师服务团成员；东营市人民调解员；东营市医疗纠纷调解委员会法律专家。  

东营妇女维权法律服务团工作有特色

主持人：綦朝霞律师是东营市妇联的执委，东营妇女维权法律服务团工作有什么特色？

綦朝霞：我们的胜利油田采油小队遍布各个矿井，我们巾帼维权团律师经常去宣讲法律知识，大家也有一些问题咨询，一对一的见到律师的面，把自己家里的问题提交给我们。我们采油队女工居多，我们也特别注重讲解劳动法中女性三期的保护这方面的法制宣传。

我们进社区，主要针对近几年多发的防诈骗、老年婚姻问题、家庭继承问题，小课题宣讲——就是不从基础的法律概念给他们讲，而是从具体的一个案例实务，每次提出一个小的课题、问题，让他们做出一个选择来，我们来评判，这样讲很受大家欢迎，大家很有记忆，宣讲效果很好呢。 

我们东营妇女维权法律服务团也多次到中小学，很多律师也担任了法制辅导员，对校园暴力问题，和当地的教育教育台也做了几期节目，从心理咨询、法制宣讲这两个角度都做了一些工作，反响很好。  

多数女性处理婚姻问题不理性

张向华，山东汇研律师事务合伙人，东营市“优秀律师”，东营市委政法委案件评查员；  东营市党政机关外聘法律顾问； 东营市人民检察院涉法涉诉律师团成员；东营仲裁委仲裁员； 东营市律师协会法律顾问委员会秘书长。

张向华：出现婚姻家庭问题的大部分女性，多数不很理性。一般见到律师以后，先哭，讲述在婚姻过程里付出了多少，对方有多么不好……需要律师先倾听再引导，感觉我们是在做一些心理咨询，我们需要去慢慢引导她。

其实离婚还是不离婚，还是由你自己决定的。需要法律介入的时候、需要诉讼解决的时候，律师才需要提供相应的法律服务，而实际上多数女性对于要不要离婚、对方什么样的过错以及财产怎么分割，她还是犯糊涂。 

多数妇女不了解人身安全保护令

主持人：对于家暴问题，可以申请人身安全保护令，为什么您说妇女有畏难情绪？

綦朝霞：人身安全保护令是一个比较新的法律规定，女性不知道这个保护令是干什么用的。但是我觉得这个基础条件其实是非常容易达到的，一是你证明确实已经遭受了家暴，另一个就是你面临着家暴的现实危险了，这样两个条件下都是可以申请人身保护令的。

人身保护令不仅禁止对方实施家庭暴力，而且禁止对方骚扰跟踪申请人以及她的近亲属；还可以责令被申请人72小时内迁出住所——这个是非常直接的一个保护措施，非常及时，也非常有力度。比如说男方存在严重的家暴行为，如果说女方要提出离婚，他随时有可能再次动用家暴给女方造成严重的伤害，女方就可以选择人身安全保护令，限定他三天之内搬离——这个是向法院申请、法院裁定后，送达到当地的居委会社区以及公安机关，公安机关来实施的。

离婚时一方没有劳动能力，可以适当照顾

威海宋先生：我是个盲人，房子是夫妻共同买的，落在她一个人名下，存款80万，钱大多数都是我挣的，如果分财产的话，我能多分多少？

綦朝霞：离婚财产分配原则，双方是一人一半，你没有劳动能力，没有收入来源，生活困难，分配财产的时候法院会适当的予以照顾。我个人认为，您可以主张要求这个楼房的所有权，给予女方一定的财产补偿，你可以把你的诉求、要求给法官讲明白。

职工提出解除劳动合同，没有经济补偿金

微信网友：我高新区公司一个公司的职员，另一个公司已经谈好了，准备入职另一家公司，要跳槽的时候才发现单位里给他欠缴了八年的养老保险。我知道职工自己提出离职是没有经济补偿金的，但是单位欠缴保险，可以给我经济补偿金吗？

张向华：职工主动提出解除劳动合同关系，没有经济补偿金。已经提出辞职，那再回头去主张经济补偿金就不再支持了。

单位不给开具辞退证明可以劳动仲裁

烟台李先生：我在一家企业上了三年多的班，现在期满我被辞退，经济补偿金也不给我，我们想要经济补偿金和失业保险金，他又不给我们开失业证明，怎么办？

綦朝霞：当地的社保机构负责发放失业保险金，因为现在社保机构有规定，只有单位辞退的或单位解除劳动合同的这种情形才给发放失业保险，所以需要和单位有一个解除劳动关系的证明。像这种情况，可以到仲裁委提起劳动仲裁。

保守公司秘密是你的职责 竞业禁止才有补偿

微信网友：我是化学制药厂技术员，跟单位签订有保密协议。但是单位并没有在工资和奖金之外，额外再给保密协议的这部分补偿。现在要离职想跟单位要补偿金。工作有四年多的时间，每个月应该跟单位要多少钱的保密的补偿费？

张向华：单纯的保密协议是不存在补偿的。劳动合同法规定，员工在单位工作期间，保守单位的秘密，本身就是一个员工的义务。法律没有规定说你保守我的秘密，我就要给你一定的补偿。

如果单位与职工签订保密协议的时候，约定了你离职以后，3年或者2年之内不得从事与自己单位相关或者相类似的工作，那就对职工有了择业限制，那是“竞业禁止”条款，应该给于补偿的。